• 業務内容
  • 顧問契約
  • 費用について
  • グループ概要
  • 採用情報
  • お問い合わせ
プライベート顧問
ALLROUNDトップ顧問契約 > プライベート顧問

人事労務担当者の方へ、会社には内緒で社会保険労務士に相談できる顧問プランです。

昨日まで営業部門の責任者だったのに急に人事労務管理部門の責任者に抜擢され
まったく知識がないのにもかかわらず決裁しなくてはならず、
また部下に聞くわけにもいかず・・・
自己流で勉強するにも限界があり、日々お悩みの責任者の方へ

人事労務管理の専門家、社会保険労務士が、会社に内緒でこっそりサポートします!

●社内の者にはちょっと聞けないこんなことも・・・

  • 【労働保険・社会保険の手続】
  • どの書類に何を書けばいいかわからない?
  • 手続きの際に何を添付すればいいのかわからない?
  • パートの社会保険加入の基準がわからない?
  • 【労働時間管理】
  • 変形労働時間制ってどうすればいいの?
  • 有給休暇の取得について?
  • 代休・振替休日ってどうちがうの?
  • 何がサービス残業なの?
  • 36協定って何?
  • 【就業規則】
  • どう作ればいいかわからない?
  • 【採用時】
  • 採用時に交わす書類は何と何?
  • 面接から内定、採用までに気をつけておくことはあるの?
  • 【退職時(解雇・定年)】
  • 解雇する場合にはどうすればいいの?
  • 退職時に残った有給休暇はどうしたらいいの?
  • 退職金は必ず払わなくてはいけないの?

●管理者としての威厳を保ちたい・・・

  • 社内で人事制度の見直しをしているが、責任者として恥ずかしくない発言をしたい!
  • 社内のみでおこなっている労務管理が正しいかどうかを外部の眼でチェックしたい!
  • 専門用語がわからないから、教えて欲しい!
  • 同業他社の労務管理のレベルを知りたい!
  • 労働基準監督署・社会保険事務所から調査のお知らせがあったので、どのように対応すればいいかアドバイスが欲しい。
  • 労働保険・社会保険に関する法律の今後の動向を知りたい!
  • 自分自身の仕事をチェックして欲しい!
  • 法律改正情報を早く知りたい!
  • 労使トラブルを内密に片付けたい!
  • 専門家のお墨付きが欲しい!
  • ライバルに差をつけたい!

●社長を口説いて欲しい
人事労務担当者として、社内に潜む労務管理リスクを社長にも理解してもらい改善していきたいのが本音ですが、社内の人間が社長に進言しても・・・
できれば外部の専門家に社長を説得して欲しい!

顧問業務内容
  • 従業員の入社・退職時の雇用保険・社会保険の諸手続きに関する相談
  • 各種変更手続き(扶養の増減・氏名変更など)に関する相談
  • 各種給付手続き(労災発生・出産・傷病手当など*第三者災害に関する給付手続きを除く)に関する相談
  • 労働保険 年度更新業務(年間労働保険料の算定業務)に関する相談
  • 社会保険 算定基礎届 (社会保険料の標準報酬額算定業務)に関する相談
  • 社会保険賞与支払届に関する相談
  • 就業規則の作成・変更に関する相談
  • 36協定など各種協定作成届出に関する相談
  • 人事労務管理に関する相談
  • 行政監督官庁による調査に関する相談
  • 労使トラブルに関する相談
  • 助成金情報の提供
  • 法律改正情報の提供

*このプランは各種相談のみとなりますので、書類作成の代行や、作成書類のチェックを行うものではございませんのでご了承ください。

顧問料金
料金 5,250円/月(消費税税込)
御社の目的に応じて6種類の顧問プランからお選びいただけます!
  • トータルサポート顧問
  • 手続アウトソーシング顧問
  • プライベート顧問
  • 労務管理顧問
  • SOHO顧問
  • メール・電話顧問